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Michael Butz
Rechtsanwalt, zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht *

geb. 1966 in Wuppertal, unverheiratet, ein Kind

Beruflicher Werdegang
1989 Abitur an den KSW Wuppertal
1998 1. jur. Staatsexamen, OLG Hamm
2001 2. jur. Staatsexamen, OLG Düsseldorf
2001 Fortbildung Wirtschaftsrecht SWA Hagen
2002 Zulassung zum RA am LG Wuppertal
2006 Fachanwalt für Arbeitsrecht
   




Bereits im Studium erfolgte eine Ausrichtung auf das Zivilrecht und hier insbesondere auf das Arbeitsrecht. Als Referendar ließ ich mich im Rahmen einer Station am Arbeitsgericht Wuppertal ausbilden. Nach dem zweiten Staatsexamen habe ich den Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht absolviert. In der Kanzlei Grunau bin ich seither für das Dezernat Arbeitsrecht zuständig.

 

Daneben bearbeite ich Fälle im Verkehrs-, Miet- und Sozialrecht.

 

* Wer eine Fachanwaltsbezeichnung führt, muss auf diesem Fachgebiet jährlich an mindestens einer Fortbidlungsveranstaltung dozierend oder hörend teilnehmen. Die Gesamtdauer beträgt mindestens zehn Zeitstunden. Der Fachanwalt hat der für ihn zuständigen Anwaltskammer diese Fortbildung nachzuweisen, andernfalls die Befugnis zur Führung des Fachanwaltsbezeichnung untersagt werden kann.

 

 

Fortbildung 2007

Datum

Thema

Zeit
01.06.2007 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Auswirkungen
sowie eine Rechtsprechungsübersicht zu den Schwerpunkten Kündigung,
AGB, Betriebsübergang und Befristung.
5,0 h
02.06.2007 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Auswirkungen
sowie eine Rechtsprechungsübersicht zu den Schwerpunkten Kündigung,
AGB, Betriebsübergang und Befristung.
5,0 h
10.11.2007

Der Betriebsübergang nach § 613a BGB - Kein Buch mit 7 Siegeln

 

5,0 h
Fortbildung 2008
Datum Thema Zeit
26.08.2008 Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht 5,0 h
31.10.2008

Das Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz

 

5,0 h
Fortbildung 2009
Datum Thema Zeit
03.09.2009

Besonderer Kündigungsschutz: Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit,
Schwerbehinderte, Betriebsverfassungs- und personalvertretungsbe
rechtigte Funktionsträger, sog. unkündbare Arbeitnehmer

Allgemeiner Kündigungsschutz: personen-, verhaltens-, betriebsbedingte Kündigung

Aktuelle Rechtssprechung zur Arbeitsrecht

 

5,0 h

 

 

5,0 h

Fortbildung 2010
Datum Thema Zeit
 

 

 

 

 

 

 
Fortbildung 2011  
Datum Thema Zeit
26.11.2011

Arbeitsrecht und Compliance

Arbeitnehmerüberlassung - die neue Rechtslage und
erste praktische Erfahrung

Neue Rechtsprechung, insb. zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
Kündigungen, Befristungen, Aufhebungsverträge

 

 

10 h