KANZLEI GRUNAU
Mit Recht für Sie da.

Arbeitsrecht Familienrecht Verkehrsrecht
Michael Butz
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht*
geb. 1966 in Wuppertal, unverheiratet, ein Kind
Beruflicher Werdegang
1989 Abitur an den KSW Wuppertal
1998 1. jur. Staatsexamen, OLG Hamm
2001 2. jur. Staatsexamen, OLG Düsseldorf
2001 Fortbildung Wirtschaftsrecht SWA Hagen
Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht und
Steuerrecht
2002 Zulassung zum RA am LG Wuppertal und Eintritt
in die Anwaltskanzlei Grunau
2006 Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bereits im Studium erfolgte eine Ausrichtung auf das Zivilrecht und hier insbesondere auf das Arbeitsrecht. Als Referendar ließ ich mich im Rahmen einer Station am Arbeitsgericht Wuppertal ausbilden. Nach dem zweiten Staatsexamen habe ich den Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht und Steuerrrecht absolviert. In der Kanzlei Grunau bin ich seither für das Dezernat Arbeitsrecht zuständig.
Daneben bearbeite ich Fälle im Verkehrs-, Miet-, Vertrags- und Sozialrecht.
*Wer eine Fachanwaltsbezeichnung führt, muss auf diesem Fachgebiet jährlich an mindestens einer Fortbildungsveranstaltung dozierend oder hörend teil- zunehmen. Die Gesamtdauer beträgt mindestens fünf- zehn Zeitstunden. Der Fachanwalt hat der für ihn zuständigen Anwaltskammer diese Fortbildung nach- zuweisen, andernfalls die Befugnis zur Führung des Fachanwaltsbezeichnung untersagt werden kann.
Fortbildung 2007
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Auswirkungen sowie eine Rechtsprechungsübersicht zu den Schwerpunkten Kündigung, AGB, Betriebsübergang und Befristung; Der Betriebsübergang nach § 613a BGB - Kein Buch mit 7 Siegeln
Fortbildung 2008
Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht; Das Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz
Fortbildung 2009
Besonderer Kündigungsschutz: Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit, Schwerbehinderte, Betriebsverfassungs- und personalvertretungsbe rechtigte Funktionsträger, sog. unkündbare Arbeitnehmer; Allgemeiner Kündigungsschutz: personen-, verhaltens-, betriebsbedingte Kündigung; Aktuelle Rechtssprechung zum Arbeitsrecht
Fortbildung 2010
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht - Von der fristlosen Kündigung bis zur Änderungskündigung,
Fortbildung 2011
Arbeitsrecht und Compliance; Arbeitnehmerüberlassung - die neue Rechtslage und erste praktische Erfahrung
Neue Rechtsprechung, insb. zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigungen, Befristungen, Aufhebungsverträge
Fortbildung 2012
Verhandlungsmanagment, Verhandlungsstrategien, und Mediation Fehlervermeidung bei der Beratung von Arbeitgebern und Betriebsräten - das Mandat mit betriebsverfassungsrechtlichem Bezug; Neue Rechtsprechung, insbesondere zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigungen, Urlaubs- Teilzeit- und Befrisungsrecht, Kettenarbeitsverhältnisse, Aufhebungsverträge, Entgeltforzahlung im Krankheitsfall.
Fortbildung 2013
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie Tips zum taktischen Vorgehen im Arbeitsgerichtsprozeß
Fortbildung 2014
steuerrechtliche Probleme im Arbeitsrecht; Aktuelle Rechtssprechung im Arbeitsrecht, die wichtigsten Entscheidungen 2013/2014; Betriebliche Altersversorgung
Fortbildung 2015
Das Mindestlohngesetz, Prozesstaktik im Arbeitsrecht - Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen in typischen Verfahrenssituationen; neueste Entwicklung im Kündigungsschutzrecht: Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
Fortbildung 2016
Aktuelle BAG- und EuGH-Rechtsprechung sowie neue Gesetze; Annahmeverzug, Mehrarbeit und Mindestlohn - die aktuelle Rechtsprechung des 5. Senats des Bundesarbeitsgerichts; Praktisches und neuestes Arbeitsrecht
Fortbildung 2017
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsvertragsrecht und zur Befristung von Arbeitsverhältnissen; Update Arbeitsrecht - Neues aus der Rechtsprechung und Gesetzgebung; Gestaltungsmöglichkeiten beim Fremdpersonaleinsatz mit AÜG-Reform 2017 und der Umsetzung des Mindestlohnes
Fortbildung 2018
Aktuelles zu Betriebsänderung und Betriebsübergang; aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht - neueste Rechtsprechung des BAG und EuGH; Urlaubsrecht - Neues und Neustes aus Erfurt; Richtige Antragstellung: Vom groben Schnitzer zur filigranen Verbesserung; Aktuelle Fragen des grenzüberschreitenden Arbeitsrechts; Das Spannenste aus dem Kündigungsschutzrecht; Gerichtlich protokollierte Vergleich: Do's and dont's in der anwatlichen Praxis; Arbeit 4.0 und Rechtsprobleme des modernen Arbeitnehmereinsatzes
Fortbildung 2019
Gute und schlechte Arbeitsvertragsgestaltung - 10 typische Fehler; Aktuelle Probleme bei Geschäftsführerverträgen - Von der AGB-Kontrolle zur gerichtlichen Zuständigkeit; Die betriebsbedingte Kündigung in der anwaltlichen Praxis; Neue Formen der Zusammenarbeit - Arbeitzeit - und Arbeitszeitmodelle; Richtige Gestaltung und Durchführunge des BEM; Aktuelle Probleme im Beendigungsprozess
Fortbildung 2020
Gestaltung- und Praxisfragen zum Urlaub nach Maßgabe der Rechtsprechung des BAG und EuGH; Richtige Zeiterfassung nach Maßgabe der jüngsten EuGH Entscheidung; Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen zum Arbeitsrecht; Praxisrelevante Probleme im Arbeitsgerichtsprozess "update"; Renaissance der betriebsbedingten Kündigung; Personalanpassung nach der Krise; Homeoffice, mobile Tätigkeit und Arbeitszeitflexibilisierung nach dem Shutdown; Gestaltungs- und Praxisfragen zum Urlaub nach Maßgabe der neuesten Rspr. des BAG und des EuGH; aktuelle Highlights aus der Rechtsprechung des 7. Senats zum Befristungsrecht
Fortbildung 2021
Fortbildung 2022